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履行派驻监督职能 发挥“探头”卫士作用

发表日期:2017-05-10 16:22:35   来源:本站   被阅读[]次

派駐監督是紀委紀檢職能的重要組成部分,是黨內監督的重要形式。派駐機構對派出機關負責,履行派駐監督職責,延伸執紀問責觸角,發揮探頭衛士作用。在全黨開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育的過程中,更要加強紀檢隊伍建設,創新紀檢工作方法,努力把派駐監督工作抓細抓深抓嚴抓實。

一、發揮“探頭”作用,發現問題

派駐紀檢幹部進駐單位之後,就要發揮“駐”的優勢,要善于做觀察者和發現者,通過單位日常管理的細節,通過單位幹部職工的言行舉止,發現黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面存在的問題,對進駐單位要全面“體檢”,“肌體”上的任何一點“瑕疵”,都絕對不能忽視和放過。

自覺增強派駐意識。派駐紀檢機構要牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念,認真開展職責範圍內的監督工作。思路決定出路,關鍵在于落實。既要著眼于解決所駐單位和部門當前反腐倡廉建設存在的突出問題,又要考慮長效管理和超前規範,增強預防腐敗的針對性和有效性;既要采取傳統的、有效的監督方式,又要積極探索監督的新制度、新方法,采取更加有力的監督措施,實現有效監督,推動所駐單位和部門工作的發展。

快速找准角色定位。派駐機構要明確自身工作職責,找准角色定位,開展工作要講究方式方法,不能停留在過去的等靠觀望上,而是要積極主動地開展監督檢查工作,切實發揮派駐職能。要緊緊圍繞反腐倡廉建設這個主題,緊緊抓住執紀監督問責這個主責,緊緊守住黨章黨規黨紀這個主線,堅持深化“轉職能、轉方式、轉作風”,堅持把紀律和規矩挺在前面,加大紀律審查力度,從嚴查處黨員幹部違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律的行爲,做到“協助不代替、到位不越位”,切實把工作重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。

二、築牢紀律“枷鎖”,預防腐敗

發現了問題之後,不能聽之任之,必須對症下藥。違反八項規定精神怎麽辦,主體責任落實不到位怎麽辦,違反黨紀甚至國法怎麽辦,對于這些問題,派駐紀檢組要毫不含糊、不留情面,該約談的要約談、該問責的要問責,爲進駐單位戴上“枷鎖”,才能促使人人遵紀律守規矩。

“任其職,盡其責;在其位,謀其政”。紀檢派駐幹部要守土有責、守土負責、守土盡責,講認真,要敢于作爲,有所作爲,不折不扣履行好自身職責,主動擔當起執紀監督追責主業,不但要伸長耳朵、瞪大眼睛,更要多關心“張家長、李家短”,關注幹部的思想、工作和生活情況,始終繃緊嚴格監督這根弦,敢于堅持原則,敢于碰硬,敢于當“鐵包公”、“唱黑臉”,對發現的蛛絲馬迹,早報告早處置,順藤摸瓜,深挖背後的“老虎”“蒼蠅”,將其一網打盡,讓違紀者無縫隙可鑽,讓腐敗者有所忌憚,讓黨紀黨規亮起“紅燈”,真正成爲帶電的“高壓線”。

拔爛樹、正歪樹,治病樹,護森林。派駐紀檢幹部要將目標從“盯違法”轉向“盯違紀”,把處理方式從“單一化”轉向“多樣化”,把工作重點從懲處極少數轉向管住大多數,把工作著力點放到抓紀律、管紀律、維護紀律、執行紀律上,集中精力“拔爛樹、正歪樹,治病樹,護森林”,集中精力管住“要麽好幹部、要麽階下囚”的中間地帶。要緊盯派駐單位黨風、政風、幹部作風和廉政情況,絕不放過任何細節、環節、苗頭,一旦發現問題所在,立即啓動執紀機制,並在第一時間向同級黨委和上級紀委反饋所監察到的情況,研究制定執紀方案,采取堅決措施預防腐敗,達到“懲前毖後,治病救人”的目的。

三、敲響廉政“警鍾”,形成威懾

派駐紀檢幹部要發揮“派”的權威,發現一批問題,處理一批人員,堅持“嚴”字當頭,堅持抓早抓小,絕不姑息“壞人”,就會形成強大的威懾力,就會讓黨員幹部三思而後行,做事之前就得考慮可爲與不可爲,進而就會人人自覺遵守紀律的高壓線,營造出風清氣正、擔當幹事的良好氛圍。派駐紀檢組責任重大,打鐵必須要自身硬,嚴于律己、認真履職、不辱使命,把該管的問題都管起來,就能管出新風氣、好作風和大作爲。

打鐵必須自身硬。“其身正不令而行,其身不正雖令不行”。沒有金剛鑽,別攬那個瓷器活兒。打鐵還需自身硬,紀委派駐機構幹部首先要率先垂範、以身作則,聚焦主業,守住本職,多了解派駐部門的文化和行業特點,學會十個手指彈鋼琴,時刻把黨的紀律規矩挺在前面,全面落實監督責任,一級抓一級,層層傳導壓力。對派駐工作中失職、渎職,既不報告又不處置,反而身在其中甚至亂在其中的,要堅持“零容忍”,點名道姓通報曝光,必須嚴肅問責,防止“燈下黑”。要進一步加強團隊建設,著力提升專業素質、恪守職業品德,堅持正道公道厚道,不忘初心、繼續前進。唯有此,才能讓執紀問責監督更有底氣,讓監督執紀之劍更加鋒利,讓紀檢機構更有權威。

加强廉政文化建设。要加强党风廉政建设宣傳教育,经常组织开展党章和党内法规的学习教育活动,唤醒党章意识,明确纪律底线,提高党员遵守纪律的自觉性;要大力弘扬廉政文化,开展正面典型示范教育,注重培养、发现勤廉兼优的先进典型,表彰典型人物,宣传典型事迹,培养典型精神,激励党员干部见贤思齐、勤廉从政;要深刻剖析典型腐败案件和广大群体性事件背后的腐败问题,组织党员干部观看警示教育片,做到引以为戒,见微知著,防微杜渐,增强是非观念,抵制各种诱惑;要坚持不懈开展廉政文化教育,促使精神转化为境界,真正达到陶冶情操,净化心灵的教育效果。(孝南区纪委派驻区人社局纪检组 刘佚)

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